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Calvaire
Calvaire Par Ahlam NAZIH
Le 15/05/2024

La situation des personnes à besoins spécifiques au Maroc est tellement difficile que chaque geste à leur endroit compte..., même l’annonce d’une carte spéciale handicap,... + Lire la suite...

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Edition N° 4925 | Le 27/12/2016
Laila Mamou: Présidente du directoire de Wafasalaf, a pris les rênes de Injaz Al-Maghrib en octobre dernier.  Elle a auparavant occupé la fonction de conseillère bénévole et administrateur au sein de l’ONG (Photo privée) - L’Economiste: Vous entamez votre première année à la tête d’Injaz Al-Maghrib. Quelle est votre vision pour l’association ? - Laila Mamou: Vu le taux de chômage actuel,...
Edition N° 4925 | Le 27/12/2016
Au titre de l’année académique 2015/2016, 1.190 conseillers bénévoles se sont mobilisés pour accompagner les jeunes collégiens, lycéens et universitaires. L’année précédente, ils étaient 652 coachs. Ainsi, la couverture régionale d’Injaz est équitable entre les régions du nord (359), centre (429) et sud (402) du royaume «Injaz Al Maghrib a changé ma vision de la vie et élargi mon esprit»,...
Edition N° 4923 | Le 23/12/2016
Les syndicats marocains ont longtemps critiqué la qualité du dialogue social. Plusieurs participeront à ce projet dont l’UMT, l’UGTM et la CDT (Ph. L’Economiste) Les syndicats ne cessent de le répéter, le dialogue social ne s’est jamais aussi mal porté. Afin d’encourager la communication entre le gouvernement, le patronat et les salariés, un projet pilote baptisé Solid (South Med Social...
Edition N° 4920 | Le 20/12/2016
Et de dix pour le forum annuel de recrutement de HEM! Pour cette édition, la business-school a accueilli sur son campus une cinquantaine d’entreprises. «Il s’agit là du plus grand forum de recrutement des écoles de gestion au Maroc», avance fièrement son administrateur directeur général, Yasmine Benamour.  «HEM Carrière Expo» a pour objectif de mettre en contact les jeunes étudiants avec les...
Edition N° 4920 | Le 20/12/2016
Améliorer l’employabilité des jeunes chercheurs d’emploi, c’est dans cette optique que l’Anapec vient de nouer un partenariat avec Openclassrooms, spécialiste européen de l’éducation en ligne. Il s’agit de la première alliance du genre de l’opérateur français en Afrique. Désormais, les chercheurs d’emploi inscrits à l’Anapec bénéficieront d’un accès gratuit et illimité au service Premium Solo de...
Edition N° 4919 | Le 19/12/2016
Un bloc de 1,27 milliard de DH a été enregistré sur le cours de Saham Assurance. Il s’agit probablement d’un aller-retour. La valeur est restée discrète sur le marché central avec un flux de 1,5 million de DH. Elle a terminé la séance sur une hausse de 3,98% à 1.227 DH. Les transactions sur ce compartiment ont atteint 338 millions de DH à l’issue de la dernière séance hebdomadaire. Les...
Edition N° 4912 | Le 06/12/2016
Selon la perception de son environnement (hostile ou favorable) et sa façon d’agir en toutes circonstances (action ou réflexion), l’individu cadre son modèle de comportement. Par exemple: si vous percevez votre environnement comme étant hostile et que vous avez tendance à agir avant de réfléchir aux conséquences, votre profil comportemental est dominant (Source: TTI Success Insights Maroc)...
Edition N° 4912 | Le 06/12/2016
Philippe Gombault: Cartographe de l’aléa en ressources humaines et master en dynamique des talents, comportements et motivations. Il est également évaluateur de compétences et fondateur du label consulting «Comportement-pro, développement RH durable» (Ph. Gombault) Pour réussir le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs, l’étape de l’onboarding est cruciale au sein...
Edition N° 4912 | Le 06/12/2016
Selon l’étude Urbanbound réalisée début 2016, près de 35% des entreprises intégrant le processus onboarding aux Etats-Unis et aux Royaume-Unis avouent qu’il ne leur engendre aucune charge pécuniaire. Cette démarche nécessite en général moins de 2 mois (Ph. L’Economiste) Acquérir les meilleurs talents, développer leurs compétences et les fidéliser. C’est aujourd’hui la première préoccupation...
Edition N° 4909 | Le 01/12/2016
Malgré la baisse de 0,41% à 392,40 mercredi, la bancaire affiche une performance annuelle solide de 16,13% Attijariwafa bank, Taqa Morocco et Maroc Telecom ont été les principaux animateurs du marché mercredi. Attijariwafa bank a drainé un flux de 25,8 millions de DH, soit le plus important du marché. Le titre a cédé un petit 0,41% à 392,40 DH. Taqa Morocco, pas très habitué du podium des...