Bien que l’augmentation des salaires offre un répit financier temporaire au régime de retraite des fonctionnaires géré par la CMR, les déficits structurels persistent. Cette augmentation des salaires retarde l’épuisement des réserves de trois ans, soit jusqu’en 2031 au lieu de 2028. Une réforme, impliquant la création de deux pôles (public et privé), est jugée nécessaire pour assurer la pérennité du système. La CMR, qui vient de tenir son conseil d’administration, a défini une nouvelle vision stratégique pour 2025-2027, axée sur l’expérience client, l’investissement, la performance et la gouvernance. Lire la suite

La proposition de la Coaltion marocaine pour l’eau (Coalma) visant à intégrer le littoral dans la loi 36-15 sur l’eau est revenue à la surface, récemment à Casablanca. Lire la suite

«La démarche contractuelle repose sur une approche intégrée et flexible dans le cadre d’une logique globale, orientée vers les résultats, la performance et l’efficience de l’action des acteurs publics. Elle s’appuie sur la clarification des rôles et des responsabilités des parties», a affirmé Khalid Sbia en ouverture de l’atelier de concertation sur la démarche de la contractualisation, organisé par la Direction des entreprises publiques et de la privatisation (DEPP), en collaboration avec l’AFD et l’Expertise France. Lire la suite

Selon l’IRES, à travers les enquêtes de 2011, 2016 et 2023, la marocanité se définit, d’abord, par l'appartenance à l'Islam, l'amour de la Patrie et l’attachement à l’intégrité territoriale du Royaume. Globalement, la grille identitaire des Marocains repose sur trois socles: D’abord, un socle national basé sur trois attaches identitaires: l'Islam, la marocanité et l'arabité. Lire la suite