Page 9 - Dossier Special Tanger
P. 9

IX




                                                               Dossier Tanger




        mais les défis persistent!






        inversée en 2022, avec une baisse   des femmes en 2021, il reste encore  tage l'entrepreneuriat féminin afin   Par ailleurs, concernant l’évo-
        de 2,4% du nombre d'Entreprises     un potentiel inexploité. Des efforts  de stimuler la croissance écono- lution des indicateurs financiers,
        personnes morales (EPM) nouvel-     supplémentaires sont nécessaires  mique et promouvoir l'égalité des  l’analyse des bilans d’un échantil-
        lement créées. Malgré ces fluctua-  pour encourager et soutenir davan- sexes dans la région.                lon de 4.824 EPMA indique que
        tions, le secteur de l'emploi affiche                                                                       leur trésorerie, en 2021, a augmenté
        une croissance encourageante, avec                                                                          globalement en comparaison avec
        453.614 emplois générés en 2022,                                                                            l’année  2020.  D’autre  part,  les
        représentant une augmentation de                                                                            données bilantielles des microen-
        3,4% par rapport à l'année précé-                                                                           treprises et des TPE font ressortir
        dente. Cette tendance est particuliè-                                                                       que les dettes auprès des associés
        rement marquée dans la préfecture                                                                           constituent la première composante
        de Tanger-Assilah, qui concentre                                                                            de leurs ressources financières du-
        73,5% de l'effectif total des emplois                                                                       rant la même période, représentant
        dans la région.                                                                                             en moyenne 54,2% et 38,3%.
           Une  observation   notable  est                                                                            Enfin, l'analyse des indicateurs
        l'augmentation de la représentation                                                                         financiers révèle des disparités dans
        féminine sur le marché du travail,                                                                          l'accès au financement bancaire, en
        les  femmes  occupant  désormais                                                                            particulier pour les entreprises diri-
        38,2% des emplois dans la région,                                                                           gées par des femmes. Bien qu'elles
        dépassant la moyenne nationale de                                                                           représentent 13,3% de l'effectif des
        32,8%. Dans le domaine de l'entre-                                                                          entreprises bénéficiant de ce finan-
        preneuriat féminin, bien que des     Malgré les fluctuations, le secteur de l’emploi affiche une croissance encourageante,   cement, elles n'ont reçu que 11% de
        avancées aient été réalisées avec    avec 453.614 emplois générés en 2022, représentant une augmentation de 3,4% par rap-  l'encours total
        15,9% des entreprises dirigées par   port à l’année précédente (Ph. L’Economiste)                                               Radia LAHLOU



































































                                                                    Jeudi 23 Mai 2024
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14