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Dossier Tanger

Le pouvoir financier entre les mains de Tanger-Assilah

n Avec 86% de l'encours total, cipaux bénéficiaires Parité: Bravo Tétouan
la préfecture se distingue comme du financement ban-
caire, représentant n Part des entreprises ne déclarant que
un moteur économique majeur ensemble 55% de des employées femmes ou que des employés hommes
l'encours total des
en 2022 – en %
crédits. Cette concen-
n On octroie plus de crédit aux tration sectorielle entreprises déclarant des Entreprises ne déclarant que
hommes et des femmes
«vieilles» entreprises peut refléter les prio- 35,5 des femmes
14,2
rités économiques
régionales, mais elle
POUR renforcer la résilience soulève également
économique régionale, il est crucial des questions sur la 26 .972 d'entreprises
de diversifier les secteurs bénéfi- diversification écono- déclarantes à la CNSS
ciaires des crédits bancaires. Investir mique et la résilience
dans des secteurs émergents tels que sectorielle. Entreprises ne déclarant
les technologies de l'information, le que des hommes
tourisme durable ou les énergies re- 50,3
nouvelables pourrait non seulement n Accès au fi- Source: OMTPME
diversifier l'économie mais aussi créer nancement: Les n Part des entreprises ne déclarant que
de nouvelles opportunités d'emploi. banques trop fri- des employés hommes ou femmes dans le global, par provinces

Parallèlement, des mesures de soutien leuses
aux jeunes entreprises, telles que des E n c e q u i
programmes de mentorat, des incuba- concerne la réparti-
teurs d'entreprises et des financements tion par classe d'âge
spécifiques, ainsi que des initiatives des entreprises béné-
visant à promouvoir l'inclusion finan- ficiant de crédits, on
cière des femmes, sont essentielles observe que 62,5%
pour encourager une croissance éco- de l'encours total est
nomique inclusive et durable dans la octroyé à des entre-
région. prises âgées de plus
de 10 ans, mettant en
lumière les défis aux- En 2022, 50,3% des entreprises n’ont déclaré à la CNSS que des employés hommes, représentant 9,9%
n Concentration géographique de l’effectif total des emplois déclarés dans la région et 14,2% n’ont déclaré que des employées femmes,
des crédits quels sont confron- représentant 1,4% de cet effectif. La préfecture de Tanger-Assilah concentre la part majoritaire des
Une caractéristique marquante est tées les jeunes entre- entreprises ne déclarant que des employés hommes. En revanche, Tétouan observe une parfaite parité
la forte concentration de l'encours des prises pour accéder
crédits dans la préfecture de Tanger- au financement. En
Assilah. Avec 86% de l'encours total, outre, les très petites entreprises l'encours total des crédits, soit près ment bancaire dans les secteurs du
cette préfecture est clairement un (TPME) reçoivent la majorité des de huit fois moins que les entreprises commerce, de l'industrie manufac-
moteur économique majeur de la ré- crédits, représentant 65,6% de l'en- dirigées par des hommes. De plus, la turière et de la construction souligne
gion. Cependant, cette concentration cours total, ce qui souligne l'impor- province de Chefchaouen présente la la nécessité de diversifier l'économie
soulève des questions sur l'équité de tance de soutenir ce segment vital de part la plus élevée d'entreprises diri- régionale. Investir dans des secteurs
l'accès au financement dans d'autres l'économie régionale. gées par des femmes, mais ces entre- émergents tels que les technologies
provinces de la région, telles que Té- prises ne bénéficient que de 18,8% de de l'information et de la communica-
touan, Larache ou Al Hoceïma, qui n Les femmes moins gâtées par l'encours total des crédits alloués à la tion, le tourisme durable ou les éner-
pourraient être moins bien desservies les banques province. gies renouvelables pourrait renforcer
en termes de services financiers. L'analyse révèle des disparités la résilience économique de la région
de genre marquées dans l'accès au n Diversification sectorielle et et créer de nouvelles opportunités
financement bancaire. Bien que les résilience économique d'emploi.
n Répartition sectorielle des cré- entreprises dirigées par des femmes La forte dépendance du finance- Radia LAHLOU
dits représentent 13,3% de l'effectif total
Le commerce, l'industrie manufac- des entreprises ayant obtenu un cré-
turière et la construction sont les prin- dit, elles ne reçoivent que 11% de
Promotion de l’inclusion financière

Plus de soutien aux jeunes entreprises
LA disparité de genre dans pour les femmes, des services ban-
l’accès au financement souligne caires spécifiquement adaptés à

LA préférence des institutions bateurs d’entreprises et des finan- l’importance de mettre en œuvre leurs besoins et des incitations fis-
financières pour les entreprises plus cements spécifiques aux jeunes des politiques et des programmes cales pour les entreprises dirigées
anciennes peut entraver la crois- entrepreneurs pourraient stimu- visant à renforcer l’autonomisation par des femmes pourraient contri-
sance des jeunes entreprises inno- ler l’entrepreneuriat et favoriser économique des femmes. Des ini- buer à réduire cette disparité et à
vantes. Des mesures telles que des l’émergence de nouvelles entre- tiatives telles que des programmes promouvoir une croissance écono-
programmes de mentorat, des incu- prises innovantes dans la région. o de formation en entrepreneuriat mique plus inclusive. o

Jeudi 23 Mai 2024