Code du travail: La flexibilité officialisée
Il a fallu attendre 16 ans avant que le décret sur les secteurs où le contrat à durée déterminée (CDD) peut être conclu ne voit le jour. Attendu par le patronat, ce texte injecte une dose de flexibilité dans le code du travail. Le dispositif est néanmoins encadré. Le décret qui complète l’article 16 du code du travail autorise certes le CDD dans tous les secteurs et précise aussi les cas où il peut être activé...
