Edition N° 5353 | Le 19/09/2018
Au cours des huit premiers mois de l’année, les recettes de monopoles, les droits d’enregistrement et les recettes de l’IS ont reculé La situation du déficit budgétaire s’améliore à fin août: 23,7 milliards de DH contre 25 milliards à la même période l’année dernière. A lui seul cet indicateur ne rend pas compte de la situation réelle des finances publiques. Car, comme le signale la Cour des...
Edition N° 5352 | Le 18/09/2018
Hassan Boubrik, président de l'Autorité de contrôle des assurances et de la prévoyance sociale: «La formidable révolution technologique à laquelle nous assistons ouvre des opportunités extraordinaires de développement de l’assurance. Elle pose également des défis quant à de nouveaux risques émergents» (Ph. L'Economiste) Audit régulier des systèmes d'information, auto-évaluation des risques...
Edition N° 5352 | Le 18/09/2018
Au premier semestre, les primes émises ont augmenté de 10,2% s’établissant à 22,4 milliards de DH. Elles sont tirées par la branche vie dont la croissance est presque le double (18,6%) de celle du marché Le secteur des assurances est toujours sur une dynamique intéressante. Au premier semestre, les primes émises ont augmenté à deux chiffres: 10,2% s’établissant à 22,4 milliards de DH. Elles...
Edition N° 5349 | Le 13/09/2018
Les soumissionnaires à l’appel d’offres relatif à l'étude sur la réforme des retraite lancé en juillet par le ministère des Finances sont désormais connus. La short-list est composée des sept candidats: le groupement ARM Consultants & Actuaris, Finactu, Deloitte, Fidaroc Grant Thornton, Mazars Maroc, TTBA et le groupement Edesat & Afi. L'adjudicataire sera chargé de concevoir un système...
Edition N° 5349 | Le 13/09/2018
Taux de couverture à l'AMO, cotisation à la retraite, règles techniques de gestion du régime de retraite,… Les aspects techniques de la couverture médicale et retraite des travailleurs indépendants seront fixés aujourd'hui jeudi 13 septembre au Conseil de gouvernement. L'application de cette couverture attendra néanmoins un décret  pour chaque catégorie, sous-catégorie ou groupes de populations...
Edition N° 5348 | Le 12/09/2018
Le textile habillement et la friperie représentent 36% des saisies de marchandises opérées par la Douane. La même tendance est observée au terme des 6 premiers mois de l’année Contrebande, dumping… L'association marocaine de l'industrie textile et habillement, (Amith) veut des mesures urgentes contre les importations «sauvages» et demande la révision des accords de libre échange «toxiques à...
Edition N° 5347 | Le 10/09/2018
Transférer son épargne d’une compagnie d’assurances vers une autre sans impact fiscal est possible. Mais sur le terrain,  le dispositif introduit par la loi de finances 2018 se heurte à des difficultés de mise en place. «Nous n’avons pas de remontées d’information sur des demandes déposées auprès des compagnies d’assurances. Le dispositif connaît encore des difficultés réglementaires puisqu’il...
Edition N° 5346 | Le 07/09/2018
L'Office national des hydrocarbures et des mines (Onhym) veut se doter d'un schéma directeur foncier et immobilier. Pour cela, il vient de lancer un appel d'offres pour une étude sur la valorisation  et l'optimisation de son patrimoine foncier et immobilier. L'attributaire du marché devra notamment proposer des biens à céder immédiatement, ceux qui le seront ultérieurement ainsi que la liste des...
Edition N° 5345 | Le 06/09/2018
A partir du 2 octobre, les travailleurs domestiques doivent disposer d’un contrat de travail. La loi régissant cette catégorie de salariés entre en vigueur à cette échéance. Ce qui se traduira par des obligations que les employeurs doivent remplir: un contrat du travail à durée déterminée ou indéterminée. Le document, établi en trois exemplaires, doit être légalisé et un exemplaire déposé auprès...
Edition N° 5344 | Le 05/09/2018
La Douane vient de redéployer près de 500 agents. Cette opération s’inscrit dans le cadre d’un plan préparé selon une approche globale permettant une répartition réfléchie et équilibrée des ressources humaines. Le plan a privilégié l’affectation dans de nouveaux postes afin de favoriser la diversification des parcours et l’enrichissement de l’expérience professionnelle.  
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