Emploi: Comment coller aux mutations du marché

Dans un rapport publié jeudi 26 septembre, l’IRES (Institut royal des études stratégiques), trace les contours des profils de demandeurs d’emploi à l’horizon 2030. Ses experts envoient au passage un message aux entreprises: il va falloir intégrer l’impact des transformations numériques qui favorisent l’apparition de nouveaux types de travail, comme les slashers, employés multitâches, allergiques à la hiérarchie. Ou encore le jobbing, qui consiste à confier des tâches à des particuliers, faute de temps ou de savoir-faire. Ce contexte exige de mettre l’accent sur les capacités sociales, émotionnelles et technologiques.