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    Par L'Economiste | Edition N°:5537 Le 18/06/2019 | Partager

    • Recrutement: Novojob passe au mobile
    Dans l’optique de faciliter le processus d’embauche aux entreprises, Novojob vient de lancer une nouvelle version de Talenteo. Cette nouvelle mouture, qui opère désormais sur mobile, offre tout d’abord aux entreprises une meilleure «expérience utilisateur». L’interface de Talenteo 2.0 permet en effet un accès rapide à ses fonctionnalités ainsi qu’à ses nombreuses statistiques pour faciliter la tâche aux recruteurs. La plateforme comporte également désormais un système d’importation groupée de CV. Objectif : réceptionner et centraliser au même endroit les candidatures issues de canaux d’acquisition tels que les réseaux sociaux ou encore les jobboards afin de constituer une CVthèque en ligne autogérée. Talenteo 2.0 a connu un franc succès depuis son lancement un an auparavant. En effet, la plateforme, qui a déjà convaincu plus de 400 entreprises de rallier ses rangs, a enregistré pour sa seconde année une croissance dépassant 100%. Sa force principale est d’avoir misé sur le mobile, de plus en plus utilisé par les candidats tout autant que par les recruteurs. «Actuellement, plus de 30% de nos recruteurs utilisent le mobile pour gérer leurs projets de recrutement. Et 7 candidatures sur 10 viennent du mobile. Les candidats sont en effet plus nombreux à utiliser le mobile et nous estimons que d’ici 1 an, 50% des recruteurs seront également sur le mobile», précise la directrice commerciale de Novojob-Amaljob Karima Hammoucha.

    • L’Heure Joyeuse organise ses journées portes ouvertes
    L’Heure Joyeuse organise jusqu’au 19 juin ses journées portes ouvertes au sein du centre socioéducatif et culturel de Sidi Maarouf à Casablanca. Une initiative portée avant tout pour encourager l’autonomisation des jeunes peu ou pas qualifiés via l’orientation, la formation et l’insertion sur le marché du travail. Au programme, rencontres, ateliers et plusieurs autres activités ciblées et stratégiques.

     

     

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