Edition N° 4980 | Le 14/03/2017
En entreprise, comme dans la vie en général, certaines personnes font preuve d’une intelligence supérieure à la moyenne. Appelés surdoués mais également «zèbres», ces génies au QI incroyablement élevé donnent cependant du fil à retordre à leurs supérieurs. Cet atout peut ainsi se transformer en fardeau plutôt qu’en richesse. Hypersensibles, ils doivent ainsi être gérés suivant un...
Edition N° 4980 | Le 14/03/2017
L’Université Mohammed V de Rabat a raflé près du quart des bourses d’excellence de recherche octroyées par le Centre national pour la recherche scientifique et technique (CNRST). Ainsi, près de 28% des bourses délivrées ont concerné des étudiants de l’établissement (Source: UM5)
Sur les 300 bourses d’excellence accordées cette année par le CNRST aux doctorants, 79 iront à des étudiants de l’...
Edition N° 4975 | Le 07/03/2017
La crise et la concurrence de plus en plus rude sont autant de sources favorisant le stress quotidien des salariés. Pour limiter les dégâts et permettre à ces derniers de demeurer optimistes et en bonne santé, de plus en plus d’entreprises misent sur le développement de la résilience. Une pratique de management qui préserve l’équilibre mental des troupes et renforce leur adaptabilité face aux...
Edition N° 4975 | Le 07/03/2017
L’université Mundiapolis vient de célébrer la remise des diplômes de sa promotion 2016. L’occasion de dresser le bilan de l’année écoulée, caractérisée par davantage d’interactions avec l’étranger. Une année qui a aussi connu l’aboutissement de nombreux projets stratégiques de l’université dont notamment le lancement d’une faculté des sciences de la santé.
Cette promotion de près de 205...
Edition N° 4975 | Le 07/03/2017
Marché du travail plus fluide, zapping professionnel… Les salariés sont de plus en plus enclins à changer de poste. Mais un taux de turn over élevé occasionne des coûts importants pour les entreprises. Pour retenir leurs employés et éviter de tomber dans cet écueil, certaines commencent à opter pour la technologie de pointe. Une gestion des talents sophistiquée qui permet de déverrouiller...
Edition N° 4971 | Le 01/03/2017
Faire du sport un échappatoire à la misère en Afrique. C’est l’ambitieux objectif du projet caritatif «Cape trek project» lancé par 5 associés dont le Marocain Othmane El Ammouni. Une traversée en moto de six semaines prévue pour février 2018 qui partira de l’Egypte pour terminer sa course en Afrique du Sud et qui organisera des entraînements sportifs pour les enfants de chaque village desservi....
Edition N° 4970 | Le 28/02/2017
Chaque salarié recèle au fond de lui des capacités dormantes. Il est désormais possible d’y accéder et de les révéler en «reconfigurant» son esprit. Une démarche appelée ‘Coaching mental’ de plus en plus prisée par les entreprises et qui permet aux employés d’atteindre un niveau de performance optimal. Explications.
Le coaching mental désigne une démarche mélangeant à la fois...
Edition N° 4970 | Le 28/02/2017
Les personnes en situation de handicap demeurent encore trop souvent marginalisées au Maroc… C’est pour améliorer leur qualité de vie et accroître leur autonomie au quotidien que le Groupe AMH vient de signer une convention avec le ministère de la santé publique de la République de la Guinée Bissau.
Un partenariat qui permettra de renforcer les capacités des établissements existants et de...
Edition N° 4965 | Le 21/02/2017
Former les jeunes aux métiers de la maintenance industrielle et ferroviaire à travers un centre d’excellence franco-marocain des plus stratégiques. C’est dans ce sens que le ministre de l’Education nationale Rachid Benmokhtar, son homologue française Najat Vallaud Belkacem et le DRH d’Alstom Maroc Taoufik Fethy viennent de signer à Paris une lettre d’intention. Un projet haut en couleur et pour...
Edition N° 4965 | Le 21/02/2017
Construire des relations humaines de qualité, constructives et créatives peut faciliter grandement la performance des salariés. Tel est le principe de l’intelligence relationnelle, une démarche de plus en plus utilisée par les entreprises actuelles. Un moyen particulièrement original et efficace d’améliorer le climat social et de booster par la même occasion la productivité des équipes,...
