La parité en entreprise, vecteur de performance
- L’Economiste: Vous venez de mener une étude mondiale sur la mixité en entreprise. Quels sont les grands enseignements à tirer? - Mounia Fassi Daoudi: On retiendra surtout que la mixité n’est pas un principe idéologique ou une intention charitable envers les femmes, mais c’est un impératif de performance économique de l’entreprise.
