Travail domestique: Les obligations qui attendent les employeurs

Contrat obligatoire, congés, repos hebdomadaire, fêtes chômées et payées… La loi sur le travail domestique, dont l’entrée en vigueur est prévue une année après la publication de tous les textes d’application, encadre cette activité qui a évolué dans l’opacité pendant plusieurs années. Deux projets d’arrêtés ont été validés le jeudi 3 août par le Conseil de gouvernement: le contrat-type et la liste négative des travaux pour les mineurs. Les 16-18 ans sont autorisés à travailler pendant une période transitoire de 5 ans à partir de l’entrée en vigueur de la loi. Une mesure qui suscite l’ire de la société civile.