Depuis le début de la campagne électorale, certaines entreprises s’interrogent sur les droits des salariés candidats. Le code du travail n’a pas prévu de dispositions particulières. L’employeur n’est pas obligé d’accorder à son salarié candidat des permissions d’absence pour préparer son dossier de candidature ni pour participer à la campagne électorale. En revanche, une fois élu, l’employeur est tenu de lui accorder des journées d’absence non payées pour assister aux réunions de la commune, de l’arrondissement ou du Parlement. Lire la suite

«Le Maroc d’abord». C’est le slogan choisi par l’USFP pour sa campagne électorale. Le parti mise sur une série d’engagements pour séduire les électeurs. L’objectif est d’assurer un meilleur positionnement lors des prochains scrutins. L’idée est de faire mieux qu’en 2016... Lire la suite

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Le retour à une vie normale n’est pas encore totalement gagné, la pandémie n’étant pas encore maîtrisée. Toutefois, les effets sur l’économie sont moins dévastateurs qu’en 2020. Le chiffre d’affaires des sociétés cotées s’est redressé de 7,2% à 125 milliards de DH au 1er semestre, selon les calculs de BMCE Capital Global Research (BKGR)... Lire la suite

En pleine expansion, le groupe marocain Intelcia vient de faire l'acquisition de 100% de l'Espagnol Unisono. Il s'agit d'une multinationale de référence dans le management de la relation clients et la transformation digitale... Lire la suite