Edition N° 5321 | Le 24/07/2018
Se faire prendre en train de jouer à Angry Birds pendant le travail n’est pas forcément synonyme de paresse, mais au contraire «d’intelligence instinctive». C’est le temps dont a besoin le cerveau pour se reposer et reprendre le problème auquel il est confronté, sous un autre angle. Considérer les périodes de pauses comme une perte de temps est, tout autant, une lourde erreur. Le cerveau,...
Edition N° 5292 | Le 12/06/2018
Du haut de ses montagnes, il a réussi à changer le monde, du moins celui de ses élèves... «El Professor» d’Al Hoceïma, que le reportage de L’Economiste (cf. notre édition n° 5282 du 29 mai 2018) a propulsé sur le devant de la scène, marocaine et internationale, est l’exemple même de la positive attitude.
Il n’a pas sombré dans l’attentisme, il n’a pas tendu la main, il n’a pas non plus...
Edition N° 5271 | Le 14/05/2018
L’assemblée générale extraordinaire de l’institution, tenue à Marrakech le 11 mai dernier, a voté à main levée pour la création d’un comité de transition (Ph. Mokhtari)
Prudence est mère de sûreté. C’est sous haute surveillance, sous l’œil vigilant de deux huissiers de justice, que s’est déroulée l’assemblée générale de la Confédération nationale du tourisme ( CNT) le 11 mai dernier à...
Edition N° 5260 | Le 26/04/2018
On n’a pas réussi l’UMA, mais on est bien partis pour remporter l’Afrique. A tous les niveaux, économique, géostratégique, religieux... et aujourd’hui le pari est aussi ouvert en matière d’enseignement.
Au Maroc, une effervescence ostensible s’est emparée du supérieur privé qui a entamé une ronde d’alliances et d’investissements pour développer l’offre nationale et préparer son offensive...
Edition N° 5255 | Le 19/04/2018
«Croire et persévérer». Mezouar s’engage parce qu’il y croit et parce que ses multiples casquettes seraient un précieux atout pour le patronat. Il croit en une démarche pragmatique et inclusive et en des PME qui peuvent devenir, grâce à l’écoute et des actions ciblées, la locomotive de croissance du pays.
Le candidat veut faire en sorte que la CGEM sorte de son rôle de représentativité et change...
Edition N° 5253 | Le 17/04/2018
Introduire des cours d’éducation sexuelle à l’école... oh shocking! Mais non! C’est malheureux à dire, mais c’est la dérangeante vérité qui sort du sondage de L’Economiste Sunergia (https://groupe-sunergia.com/) que vous retrouverez demain dans nos colonnes.
A l’heure où l’on discute de l’éventuelle suprématie de l’intelligence artificielle sur l’homme dans d’autres contrées, les Marocains...
Edition N° 5225 | Le 08/03/2018
Sommes-nous le 8 mars 2018, ou encore sur Mars en 2018? Déconnectés de la réalité, et loin du compte... Encore, la sempiternelle rengaine de la journée de la femme où nous allons rappeler le fameux combat pour leurs droits, un bilan de leurs acquis, ce qui reste encore à faire pour changer les mentalités.
Mais quelle bataille livrons-nous actuellement au Maroc? Une loi, tant attendue,...
Edition N° 5077 | Le 01/08/2017
L'ordre des architectes serre la vis et se lance dans une vaste chasse aux brebis galeuses. La profession est minée par des pratiques frauduleuses qui nuisent autant aux architectes «propres» qu’aux derniers bénéficiaires de la chaîne, à savoir les citoyens. Les sages de l’Ordre veulent ainsi rétablir une moralité en faisant la traque aux signatures de complaisance dont le fléau s’étend à...
Edition N° 5075 | Le 28/07/2017
CHRISTINE Lagarde met les bouchées doubles en matière d’évasion et de fraude fiscale. Le fonds vient d’engager de nombreuses mesures visant à prévenir tout abus dans l’utilisation du système financier.
Repérer et communiquer les flux financiers suspects, saisir le produit et condamner les coupables, telles sont les modalités de ces mesures. Évidemment, jamais le FMI ne pourrait, seul,...
Edition N° 5074 | Le 27/07/2017
Grâce à un accord avec 3 syndicats et en échange du recrutement, Renault a obtenu une flexibilité accrue dans l’organisation du travail (Ph. Bziouat)
Renault est en avance sur les objectifs de recrutement fixés par l’accord triennal. Au terme de 6 mois, le constructeur a déjà engagé 1.200 salariés en CDI. Cet accord signé en janvier dernier avec 3 syndicats prévoyait 3.600 embauches d’ici...
