Edition N° 4995 | Le 04/04/2017
Pour Moulay Larbi Abidi, directeur de l’EMI, on ne peut pas concevoir d’avoir un professeur dans une école d’ingénieurs spécialisé en génie civil qui fait des cours sur les ponts sans jamais avoir eu l’occasion de concevoir et suivre la construction d’un pont sur le terrain (Ph. NEA)
- L’Economiste: L’EMI est engagée dans le chantier de la formation doctorale au profit des ingénieurs. Quels...
Edition N° 4995 | Le 04/04/2017
Dans cette économie mondialisée marquée par une évolution technologique rapide et une concurrence commerciale acharnée, la mission de l’ingénieur ne devrait plus se limiter aux tâches de la production et de gestion, mais également s’étendre à la recherche et développement. C’est l’une des questions que sera débattue lors de la 3e rencontre ingénieurs/docteurs prévue le 20 avril 2017 à l’EMI....
Edition N° 4993 | Le 31/03/2017
Grâce au transfert de compétence qui sera opéré, le taux d’intégration dans les deux nouvelles centrales pourrait monter à 35%, contre 30% à Noor 1 (Ph. Bziouat)
Après Noor 1, l’Agence nationale de l’énergie solaire, Masen, se prépare pour la mise en exploitation des deux futures centrales Noor Ouarzazate 2 et Noor Ouarzazate 3, prévue l’année prochaine. Côté ressources humaines, une...
Edition N° 4990 | Le 28/03/2017
Offrir plus d’opportunités économiques aux jeunes et promouvoir leur employabilité figurent parmi les axes clés de la Stratégie nationale intégrée de la jeunesse (SNIJ) 2015-2030. Pour la concrétisation de cet objectif, le ministère de la Jeunesse et des sports a mobilisé plusieurs acteurs dans le cadre de projets de partenariat. Parmi eux, le British Council et la Banque mondiale. Les résultats...
Edition N° 4989 | Le 27/03/2017
Le système des Nations unies poursuit son appui à l’évaluation des politiques publiques en matière de développement humain au Maroc. Une nouvelle convention de partenariat a été signée, vendredi dernier, entre l’Observatoire national du développement humain et 7 agences des Nations unies. Il s’agit du Pnud, l’Unicef, l’ONU Femmes, l’UNFPA, l’UNODC, l’OMS et la FAO. «Cette convention s’inscrit...
Edition N° 4988 | Le 24/03/2017
L’AGENCE urbaine de Khémisset poursuit ses efforts pour doter les communes de la province des documents d’urbanisme nécessaires à leur développement. La 9e session de son conseil d’administration, tenue dernièrement sous la présidence du ministre de l’Urbanisme, Driss Merroune, a été l’occasion pour faire le point sur les réalisations de l’agence en 2016, et de présenter son plan d’action 2017. «...
Edition N° 4986 | Le 22/03/2017
La ville de Tamesna cherche à dépasser ses problèmes pour pouvoir se positionner comme un nouveau pôle urbain au niveau de l’agglomération de Rabat. La célébration de son 10e anniversaire la semaine dernière, était une occasion de faire le point sur l’avancement du programme de relance entamé en 2013. Pour un budget total de 500 millions de DH, ce dernier vise à donner un nouveau souffle à la...
Edition N° 4985 | Le 21/03/2017
Sandra Sancier-Sultan, directeur associé senior chez McKinsey & Company (bureau de Paris), propose la mise en place de politiques publiques destinées à améliorer la présence des femmes dans le monde du travail (Ph. NEA)
- L’Economiste: Près de 50% des diplômés des grandes écoles sont des filles, mais elles n’accèdent pas aux postes de décision. Comment expliquer cela?
- Sandra Sancier...
Edition N° 4985 | Le 21/03/2017
De plus en plus d’entreprises, notamment parmi les plus grandes, essayent de mener des politiques favorables à l’égalité des chances entre hommes et femmes. Parmi elles, la Lydec. «Le refus de toute discrimination et l’action en faveur de l’égalité des chances permettent à notre entreprise de bénéficier d’une valeur ajoutée en matière d’innovation, de développement et de croissance. Ceci à...
Edition N° 4985 | Le 21/03/2017
La part des dirigeantes dans les grandes entreprises au Maroc est de manière générale moins bonne que sur l’ensemble du continent. A l’exception du secteur de l’industrie lourde, où l’on enregistre un taux égal à celui de la moyenne africaine, soit 9%
Toutes les études le confirment, une meilleure intégration de la femme dans le monde du travail aura des retombées positives sur la...
