Recrutement: Pénurie de talents, la hantise des employeurs!
Pénurie de compétences et concurrence autour des mêmes profils. Ce sont là les plus grandes menaces aux yeux des entreprises pour les 5 prochaines années. Encore plus que l’économie informelle, les difficultés de trésorerie et l’incertitude de la conjoncture économique, selon la dernière enquête du cabinet IBB Management. 86% des entreprises craignent même des reports ou annulations de projets en raison de la difficulté à recruter. La plus grande bataille qu’elles auront à mener à l’avenir est donc celle de leur capital humain. Les secteurs des IT et du BTP/ Immobilier sont les plus touchés. La Fédération des technologies de l’information de télécommunication et de l’offshoring (Apebi) avait déclaré que, sur la période 2010-2015, quelque 5.000 postes étaient restés non pourvus chaque année, faute de compétences, avec des pertes annuelles d’environ 1 milliard de DH. La situation se complique de plus en plus avec la fuite des cerveaux. Or les ambitions des entreprises marocaines sont grandes, avec pas mal de projets de déploiement en Afrique. Mais qui pourra les porter?
