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    Par L'Economiste | Edition N°:5492 Le 10/04/2019 | Partager

    • Une semaine consacrée à l’école inclusive
    Rabat abrite jusqu’au 13 avril la semaine de l’école inclusive. Cette manifestation, organisée entre autres par l’association Français du Monde (ADFE) et l’association de parents d’élèves CAPE Maroc, abordera différentes thématiques dont notamment l’autisme, les troubles des apprentissages ou encore l’éducation inclusive. Plusieurs intervenants de renom seront de la partie, parmi lesquels le clinicien Jean-Pierre Durif Varembont.

    • L’APD et Tibu sensibilisent sur l’intérêt du sport en entreprise
    L’Association pour le progrès des dirigeants (APD) et l’ONG Tibu Maroc tiennent le 18 avril prochain à Casablanca une table ronde intéressante sur la pratique et l’intérêt du sport en entreprise. Un évènement organisé dans le cadre de la journée mondiale du sport et de la paix qui donnera la parole à des entrepreneurs et sportifs de haut niveau. Parmi ces derniers notamment, le champion d’athlétisme Hassan Baraka, la chef du service économique à l’ambassade de France au Maroc Marie-Cécile Tardieu ou encore la directrice marketing d’Intelcia Nadia Ben Bahtane qui a traversé le détroit de Gibraltar à la nage.

    • L’ESCA tient ses olympiades
    L’ESCA tient du 26 au 28 avril une nouvelle édition de ses olympiades. Près de 200 étudiants de différentes écoles et universités seront de la partie. Au programme, du football, du basketball, du billard ou encore du poker. Une conférence est également prévue et abordera la thématique intéressante «Le sport et les valeurs de vie». Une manifestation qui vise avant tout à promouvoir un mode de vie sain auprès des jeunes et des moins jeunes.

    • Emlyon business school parmi les meilleurs employeurs
    L’école d’études supérieures Emlyon business school vient d’être classée dans le top 3 des meilleurs employeurs du Maroc par l’institut Great Place to Work. Un palmarès qui distingue les entreprises les plus engagées en matière de qualité d’environnement de travail et de conditions d’emploi.
    Côté méthodologie, le classement était tout d’abord  basé sur une première enquête composée de 154 questions et envoyée aux DRH des organismes participants, abordant notamment la RSE ou encore les différentes pratiques RH. Par ailleurs, l’étude était aussi axée sur des questions adressées aux collaborateurs et traitant de la rémunération, des avantages sociaux ou encore des relations professionnelles.

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