Edition N° 6744 | Le 15/04/2024
En ce début du printemps, la destination Maroc suscite de vifs intérêts auprès de la presse anglaise et américaine. En effet, le journal quotidien anglais The Independent, réputé par la qualité de ses enquêtes, son indépendance et ses articles d’investigations, vient de consacrer un article sur la destination Maroc. Pareil, le quotidien américain «The Daily Californian» vient de publier une série...
Edition N° 6743 | Le 10/04/2024
Bilan mi-figue, mi-raisin… C’est en substance ce qui se dégage de la première moitié de la mandature du gouvernement Akhannouch. Dans un contexte mondial et national mouvementé (Covid, inflation, sécheresse, tensions géopolitiques, guerre en Ukraine, Gaza, séisme d’Al Haouz…) le Maroc aura jusque-là plutôt fait montre d’une certaine résilience.
Photo prise en janvier 2022 lorsdes 100 jours...
Edition N° 6743 | Le 10/04/2024
L’équipe gouvernementale boucle, ce mois d’avril, son mi-mandat. C’est l’occasion de dresser le bilan d’étape, les réalisations, mais aussi les limites et les échecs de cette première partie de la mandature.
Au-delà de la croissance, c’est le développement et le progrès social qui dépendent des choix d’investissement. Ce sont là des choix stratégiques qui doivent servir les grands objectifs...
Edition N° 6743 | Le 10/04/2024
■ IDE: Des projets à coups de milliards de dollars dans le pipe
Le flux net des investissements directs étrangers (IDE) s’est établi à plus de 10,15 milliards de DH à fin décembre 2023, soit une baisse de 53,3% par rapport à la même période une année auparavant. A fin décembre dernier, selon l’Office des changes, les recettes des IDE ont enregistré une baisse de 17,8% à 32,5milliards de...
Edition N° 6742 | Le 09/04/2024
Sous le capot de la nouvelle Megane E-Tech se niche un moteur 100% électrique et compact de 160 kW pour une autonomie de 470 km (Ph. Privée)
Megane inaugure un nouveau chapitre dans le segment des berlines compactes.
En effet, Renault Maroc vient de lancer la nouvelle Megane E-Tech 100% électrique. D’emblée, le design coup de cœur marque une rupture avec ses prédécesseurs (une gamme qui a...
Edition N° 6742 | Le 09/04/2024
Fin mai prochain, le groupe Orange Maroc compte signer un important contrat avec un hyperscaler. Ce sera en marge du salon Gitex Africa Morocco, dont la 2e édition se tient le mois prochain à Marrakech. «Nous allons signer avec un hyperscaler pour avoir des adresses installées au Maroc. Ce qui permettra de résoudre toutes les problématiques liées à la résidence et l’adressage de la data, la...
Edition N° 6741 | Le 08/04/2024
De gauche à droite, Noël Château, directeur central grand public, Hind Lfal, secrétaire générale et Brahim Sbaï, directeur central BtoB (Ph. OM)
«Orange is here, Orange est là, Kayna…» C’est la signature que l’opérateur télécoms vient de dévoiler à l’occasion de son 25e anniversaire. La filiale marocaine du groupe Orange vient de présenter, jeudi dernier à Casablanca, sa nouvelle promesse...
Edition N° 6740 | Le 05/04/2024
Dans le top 10 des secteurs où l’entreprise est perçue comme étant idéale pour les collaborateurs, l’étude Rekrute cite les banques et finances, l’informatique, la comptabilité et audit, l’automobile/moto, les centres d’appels, les web centers, les BTP/génie civil, le transport/messagerie/logistique, l’agroalimentaire…
A travers ce classement sur le prisme de la culture d’entreprise, l’enquête...
Edition N° 6740 | Le 05/04/2024
Quels sont les besoins et attentes des cadres d’entreprises au Maroc ? Comment renforcer le sentiment d’appartenance et optimiser l’engagement des collaborateurs? Quels sont les différents types de cultures d’entreprise? Quelle est la perception de l’entreprise idéale par fonction, par secteur d’activité, par région …aux yeux des collaborateurs...
Edition N° 6740 | Le 05/04/2024
La culture d’entreprise joue un rôle crucial dans la rétention des talents. Pour de nombreux cadres, la culture ambiante au sein de l’entreprise serait, souvent, même plus importante que le salaire. Mais pour en arriver à ce stade, l’entreprise se doit de bien expliquer et transmettre sa culture pour fédérer les équipes et les mobiliser autour d’objectifs communs. Bien entendu, cette culture...
