Uriner dans le hall d’un hôtel, un motif de licenciement?
Richard Becker, un vendeur informatique new-yorkais de 66 ans, a intenté une action en justice contre son ancien employeur, Lenovo. Motif, son ex employeur l’a licencié après un dîner de travail en février dernier, durant lequel il s'était soulagé dans le hall de son hôtel. Souffrant de troubles de la vessie, Becker réclame 1,5 million de dollars de dommages et intérêts, pour «discrimination fondée sur un handicap».
