Marocains du monde à haut potentiel: Comment les attirer dans la tech?
Le préalable à toute stratégie de recrutement est le diagnostic précis, aussi bien des besoins stratégiques du Royaume pour atteindre sa souveraineté numérique, que du réservoir de talents marocains résidant à l’étranger et/ou actifs dans les entreprises multinationales spécialisées dans le numérique.
