■ La population en âge d’activité atteint son pic historique en 2018

■ La pression sur le marché du travail s’accentue

■ Chômage, précarité, sous-qualification… une dure réalité qui risque de s’aggraver (Pages IV & V)

■ Rendre le management plus humain (Page VII)

■ La Fondation Attijariwafa bank coache les élèves des prépas

■ Les élèves ingénieurs de l’INPT découvrent les programmes d’échange américains (Page II)

■ Hydrobarley, une startup étudiante qui fait sensation (Page III)

 

■ 1,6 million de pauvres et 4,2 millions en situation de vulnérabilité

■ 23% des femmes en emploi sont des aides familiales non rémunérées
 
■ Le Maroc le moins bien loti en Afrique du Nord, selon Oxfam (Pages IV & V)

Tourisme: Un premier Career Center  au Maroc (Page III)

■ L’EMSI intègre le réseau panafricain Honoris
■ Des étudiants de l’ESIG se transforment en consultants juniors (Page II)

■ Dell anticipe une nouvelle ère pour les machines (Page VI)

■ Grave recul de la mixité sociale

■ 84% des élèves sont dans des établissements où les couches défavorisées dominent

■ Un système éclaté formant des profils avec des référentiels divers (Pages IV à VI)

■ Quand la téléréalité donne un coup de pouce à la TPE (Page II)

■ ReKrute.com lance l’index «Happy At Work» (Page III)

■ Conduite du changement: Misez sur vos facteurs clés de succès (Page VII)

■ Faute d’autonomie financières, elles ne peuvent se battre à armes égales sur le marché

■ Certains présidents se disent victimes de «concurrence déloyale»

■ Trop difficile de dépenser leur budget! (Pages IV à VI)

■ Ces offices publics qui font rêver les jeunes (Page III)

■ Jeux vidéo, Internet, télé… ces addictions qui font peur aux parents (Page VII)
■ 15 grandes entreprises recrutent des candidats à besoins spécifiques (Page III)
■ L’université de Marrakech s’intéresse à l’Open Educationc (Page II)