Prix de L'Economiste
Spécial Cop22Documents
Influenceurs: Derrière les paillettes, tout un métier
Le 12/02/2019 - 10:16 | Supplément
■ Blogueurs, Youtubeurs, Instragrameurs… se professionnalisent
■ 5.000 DH/mois en moyenne, mais des cachets peuvent atteindre des sommets
■ Les marques offrent de plus en plus de contrats à leurs «chouchous» (Pages V à VIII)
■ Ecoles et universités à l’épreuve de leur 1re évaluation (Page III)
■ L’UIR forme les futurs profs de la mission française (Page II)
■ La Résidence prépare son ouverture à l’international
■ Voyage entre l’art et les maths à l’Ecole belge de Casablanca (Page IV)
Document(s) attaché (s) :
Comment Casablanca se reconstruit
Le 08/02/2019 - 16:43 | Supplément
• Mobilité: L’effet structurant du transport en commun
• Vélodrome, Coupole Zevaco, Parc Ligue arabe, corniche... une pluie de projets
• L’architecte Christian de Portzamparc explique la conception du Grand-Théâtre
Voir notre dossier central de 24 pages
Document(s) attaché (s) :
Entrepreneuriat: Les 2/3 des porteurs de projets renoncent
Le 05/02/2019 - 09:20 | Supplément
■ Hantés par la peur de l’échec, ils préfèrent abandonner
■ Environnement entrepreneurial: Le Maroc 47e sur 54 pays!
■ Pour 64% des PME: Pas d’embauche pendant 5 ans! (Pages IV & V)
■ L’ISCAE accélère son ouverture à l’international (Pages VI & VII)
■ Le management façon Hervé Renard (Page II)
■ Les écoles supérieures face au défi de l’innovation
■ Autisme: Enfin une formation pour les professionnels (Page III)
Document(s) attaché (s) :
Formation professionnelle: Complètement out!
Le 29/01/2019 - 09:38 | Supplément
■ Une offre en total décalage avec les besoins socioéconomiques du pays
■ Une architecture des diplômes obsolète
■ 1/3 des stagiaires quitte avant le diplôme et 1/4 des lauréats au chômage (Pages IV à VI)
■ Carrière: Reprendre confiance en soi pour mieux avancer (Page VII)
■ Bientôt des appels à projets R&D pour l’intelligence artificielle et le big data
■ L’EMI accueille 2.500 étudiants pour ses olympiades en mars (Page III)
■ L’Iscae se lance dans le management de la santé (Page II)
Document(s) attaché (s) :
Circulaire de la DGI 2019
Le 25/01/2019 - 20:58 | Supplément
La Direction générale des impôts (DGI) a publié la Circulaire 2019.
Document(s) attaché (s) :
Circulaire de la DGI 2019
Le 25/01/2019 - 09:56 | Supplément
Impôts : La Circulaire de la DGI pour l'année 2019.,
Document(s) attaché (s) :
Circulaire Douane n°5902-311 du 18012019
Le 24/01/2019 - 09:46 | Supplément
- Régimes particuliers
- Produits soumis au contrôle de conformité
Document(s) attaché (s) :
Les entreprises toujours fâchées avec la R&D
Le 22/01/2019 - 10:02 | Supplément
■ Doubler leur part dans les dépenses de recherche d’ici 2030, un pari difficile
■ Aucune incitation fiscale ni facilité ne leur sont accordées
■ Les universités, étouffées par les procédures, restent boudées (Pages IV & V)
■ Les salaires vont-ils augmenter en 2019? (Page III)
■ Emploi: Jusqu’à quand résistera-t-on à la robotisation? (Page VI)
■ London Academy préparera les bacheliers à l’enseignement supérieur britannique (Page II)
■ Prise de décision: Faites confiance à l’intelligence collective (Page VII)
Document(s) attaché (s) :
Fusion d’universités: L’heure de vérité!
Le 15/01/2019 - 09:42 | Supplément
■ Quatre ans après, le chantier arrive à son terme
■ Formation, gestion financière, recettes, recherche… des promesses non tenues
■ Le potentiel des nouvelles méga-structures encore sous exploité (Pages IV à VI)
■ Transformer les «nini» en coaches sportifs, le pari de Tibu (Pages II & III)
■ Mieux vivre les conflits en entreprise: Les tuyaux de la méthode ESPERE (Page VII)
■ L’université citoyenne de HEM revient pour une 22e édition (Page III)
■ Un nouveau bureau pour l'Association du conseil en recrutement (Page VII)
Document(s) attaché (s) :
APPEL D’OFFRES
Le 08/01/2019 - 15:04 | Supplément
SELECTION DE CONSULTANTS POUR L’ACTUALISATION DES CODES DE BONNES PRATIQUES DE GOUVERNANCE DES ENTREPRISES
Le Ministère Délégué auprès du Chef du Gouvernement Chargé des Affaires Générales et de la Gouvernance a reçu l’appui technique et financier du Groupe de la Banque mondiale, et a l’intention d’utiliser cet appui pour l’actualisation des codes de bonnes pratiques de gouvernance des entreprises. Les services de consultant (« Services ») comprennent les aspects suivants :
• Évaluation de la mise en œuvre des codes marocains de bonnes pratiques de gouvernance d’entreprises ;
• Analyse des évolutions nationales et internationales ;
• Mise à jour des codes existants et élaboration de nouveaux codes ;
• Plan d’accompagnement et outils de suivi de la mise en œuvre des codes.
La durée de réalisation de la mission est de 300 jours Le Ministère invite les firmes de consultants ou les institutions assimilées (« Consultants ») intéressés à soumettre leurs offres pour la fourniture des services décrits ci-dessus. Les Consultants doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services. Ils doivent notamment :
- Avoir une expérience avérée en matière de gouvernance des entreprises y compris au Maroc ;
- Justifier d’une bonne connaissance des codes de gouvernance des entreprises de l’OCDE ;
- Disposer d’une équipe multi disciplinaire (gouvernance d’entreprise, droit des affaires, marchés financiers…).
Un Consultant sera sélectionné selon la méthode basée sur la qualité et le coût telle que décrite dans les Directives de Consultants de la Banque Mondiale.
Les offres techniques et financières écrites doivent être transmises, par courrier électronique au plus tard le 25 janvier 2019, à l’adresse suivante : codegouvernance@worldbank.org Les termes de référence de la consultation sont téléchargeables sur le site du Ministère des Affaires Générales et de la Gouvernance.
Document(s) attaché (s) :
