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    Documents

    Encore un ratage sur la formation continue

    Le 07/11/2018 - 16:38 | Supplément

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    La nouvelle loi reconduit les mêmes lourdeurs de gouvernance

    Le champ des bénéficiaires élargi, mais pour le même maigre budget

    0,5% des entreprises en profitent, contre 76% en France et 80% aux Pays-Bas (Pages V à VII)

    Le profil type du super community manager (Page II)

    Comment prévenir les «bêtises» des algorithmes (Page III)
    Emploi: Des formations et du coaching pour personnes handicapées (Page IV)
    Des profs de maths formés par Casio à Casablanca (Page II)

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    Marche Verte: Le nouveau visage des provinces du Sud

    Le 05/11/2018 - 09:43 | Supplément

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    Développement régional: Les provinces du Sud décollent vraiment!

    • Laâyoune-Sakia El Hamra, un cas d’école
    • 49 milliards de DH d’investissements
    • 60% des projets annoncés déjà engagés

     

    Document(s) attaché (s) :

    Mon patron me déteste!

    Le 30/10/2018 - 10:02 | Supplément

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    Votre boss ne vous porte pas dans son coeur, comment réagir?
    Des compétences fuient leur entreprise faute de mécanismes dedétection
    Conseils d’experts RH pour collaborateurs et managers (Pages IV & V)

    L’échec, un diplôme (Page III)

    Les clés pour gérer les clashs en entreprise (Page VII)
    Classement Eduniversal: L’ESCA number one, pour la 7e fois
    Tibu continue de tisser sa toile (Page II)

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    Elu Service Client de l'année 2019

    Le 26/10/2018 - 15:19 | Supplément

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    La relation client,
    une question stratégique pour les entreprises

    Nous y sommes. 25 octobre 2018, deuxième édition d’Élu service client de l’année Maroc. Un signe de distinction en relation client désormais installé et convoité. Le couronnement des vainqueurs de l’année est l’occasion de rappeler au monde de l’entreprise marocaine l’urgence de placer la relation client au coeur de ses priorités.

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    Le 4.0 sauvera-t-il les jeunes du chômage ?

    Le 16/10/2018 - 09:18 | Supplément

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    La Banque mondiale suggère de réorienter les cursus vers les sciences et technologies
    La mise à niveau des infrastructures numériques s’impose aussi
    Ouvrir les télécoms et la banque aux porteurs de projets innovants  (Pages IV à VI)

    Travailler moins, mais gagner plus: Le rêve des diplômés! (Page III)

    Leadership Fréquence 5: Mettez de l’émotion dans votre management (Page VII)
    Formation professionnelle: Les pièges à éviter (Page VI)
    HEM-Fès redéploie ses cartes (Page II)

    Document(s) attaché (s) :

    Les employeurs déçus par leurs stagiaires

    Le 09/10/2018 - 09:36 | Supplément

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    Assiduité, soft skills, employabilité… Les points faibles des jeunes
    Les 2/3 des étudiants sont également insatisfaits de leur passage en entreprise
    Rémunération: Les TPE et PME plus généreuses (Page VI)

    L’expatriation des ingénieurs s’accélère! (Pages IV & V)

    L’université de Fès ambitionne d’intégrer le top 20 africain (Page VII)
    Les consolideurs financiers s’allient à la fac de droit de Rabat-Souissi (Page III)
    Entrepreneuriat: Des étudiants de l’EMI à la finale mondiale d’Enactus (Page II)

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    Journalisme et communication: Des tremplins de carrière

    Le 02/10/2018 - 10:13 | Supplément

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    Banque, barreau, gouvernement, impôts…
    Les profils formés et professionnels trouvent toujours preneur
    L’ESJC forme des lauréats «prêts à l’emploi» (Pages IV à VI)

    Enquête Diorh Mercer: Les salaires trop inégalitaires! (Page III)

    Absentéisme des salariés: Faites votre enquête (Page VII)

    Deux nouvelles facultés pour l’université d’Agadir
    L’Esca participe au MBA de l’université de Stellenbosch (Page II)

    Document(s) attaché (s) :

    Enseignement: L’heure de vérité

    Le 14/09/2018 - 17:12 | Supplément

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    La reconnaissance des diplômes privés change tout: Analyse des professionnels

    ■ La consolidation du secteur inévitable à moyen terme

    ■ Comment les établissements s’arriment à la globalisation

    Document(s) attaché (s) :

    Spécial Fête/Enquête exclusive L’Economiste-Sunergia: Réenchanter la jeunesse

    Le 17/08/2018 - 10:18 | Supplément

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    Je veux un service public qui me respecte
    Je veux un travail
    Je veux pouvoir croire en mon pays

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    L’école qui casse tous les codes

    Le 31/07/2018 - 16:41 | Supplément

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    • Le groupe OCP importe le modèle sans prof, sans cours et sans horaire!
    • Inspiré de 42 Paris, il prône l’autoformation et le peer learning
    • Sur 4.000 jeunes candidats,seuls 150 seront admis (Pages IV à VI)
    •Tenter la cohésion d’équipe grâce au jeu (Page VII)
    • Ces formations rares auxquelles vous ne pensez même pas! (Page VIII)
    • L’Ensem sort sa «promotion Fiat» (Page II)
    • Supinfo: Les deux tiers des lauréats travaillent à l’étranger (Page III)

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