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Régions

Oriental: Les jeunes s'initient au business

Par Ali KHARROUBI | Edition N°:5165 Le 11/12/2017 | Partager
3.140 collégiens et lycéens ciblés
Apprentissage par l’action, montage de projets, jeux de simulation...
Une école de la deuxième chance pour contourner le déficit scolaire

«Nous avons appris beaucoup de choses grâce à l’accompagnement d’Injaz Al-Maghrib qui nous a permis de découvrir le monde de l’entreprise et d’avoir une meilleure visibilité sur notre futur», a expliqué Réda Benabbou, membre de la meilleure junior-entreprise de l’Oriental pour 2017, lors du lancement des programmes de formation à l’entrepreneuriat.

Une rencontre organisée la semaine dernière pour favoriser l’intégration des jeunes en situation de précarité scolaire dans le monde de l’entreprise et pour dresser le bilan de trois années d’activité (2015 - 2017). Au cours de cette période, 4.000 jeunes des villes de Berkane, Nador, Jerada et Oujda ont bénéficié d’une formation ciblée sur les programmes de Career Success, «It’s my business», Company program et Entrepreneurship masterclass.

Une satisfaction qui encourage Injaz Al-Maghrib et ses partenaires à ratisser large en ciblant 3.140 jeunes au cours de l’actuelle saison scolaire 2017/2018. La plupart d’entre eux bénéficieront d’une seconde chance pour rattraper leur déficit scolaire. «Le plus important pour nous est de créer un changement dans la vie des enfants et des adolescents en leur permettant d’acquérir et de développer de nouvelles compétences de vie pour mieux réussir leur insertion socio-économique», souligne Regina De Dominicis, représentante de l’Unicef au Maroc.

Un accompagnement indispensable pour ancrer la culture entrepreneuriale dans une région confrontée au manque d’opportunités d’emploi dans l’économie formelle, aux freins à l’investissement et au déficit de l’esprit d’initiative, a précisé Saladine Khlifi, administrateur de projets.

Même son de cloche chez Nadia Eleulj (CGEM/Oriental) qui a insisté sur la nécessité de développer un modèle régional de soutien et de promotion de la junior-entreprise, combiné à un partenariat multi-parties promouvant le mécénat de compétence, le coaching, le monitoring et l’intégration des junior-entreprises.

Pour répodre à de telles attentes, plusieurs cadres d’entreprises animent bénévolement les classes et encadrent les élèves des collèges et lycées à développer leurs compétences managériales et entrepreneuriales à travers la méthode de l’apprentissage par l’action: expériences pratiques, montages de projets, jeux de simulation virtuels permettant aux jeunes de développer leurs aptitudes comportementales nécessaires à la réussite de leur carrière professionnelle et de leur développement personnel.

Reste à préciser que dans le cadre du programme Forca, ce projet vient renforcer les programmes déjà entrepris au profit des jeunes de 13 à 24 ans en termes de compétences de vie et en matière d’entrepreneuriat au niveau des universités, collèges et  lycées.

Ambitions d’Injaz Al-Maghrib pour l’Oriental (2017-2018)

  • 3.142 Jeunes bénéficiaires
  • 247 Company program lycée
  • 1.600 Entrepreneurship master class
  • 5 Programmes de formation
  • 500 Innovation camps    
  • 630 It’s my business
  • 165 Career success

Source Injaz Al Maghrib

De notre correspondant, Ali KHARROUBI

 

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